明晰改革路径。充分发挥党委把方向、管大局、保落实核心作用，研究制定三门峡戴卡轮毂“双百行动”综合改革实施方案，制定“（2+3+4+123456）*X=二次创业”深化改革方程式，统一思想共识，明确改革方向，按照“三个有利于”价值判定，引入科学管理方法，推进数据流程优化，进行信息化高阶设计，加强骨干培训，实施招才引智，谋划中层干部竞聘，实施双品牌战略，开展契约化管理，稳妥推进部分员工转岗分流。

　　推动改革落地。作为河南能源国企改革“双百行动”唯一试点单位，三门峡戴卡轮毂党委向河南能源递交了响应深化改革号召的请战书。将严格按照国务院国资委《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》精神，落实省政府国资委以及河南能源关于“双百”改革各项要求部署，扛起改革大旗，担起改革责任，以壮士断腕的勇气自我革命，当好河南能源深化改革先锋队、排头兵，争做全省“双百”改革样板。