五、主要任务

　　（一）创新能力提升工程。引导企业加大培养、引进人才力度，建立、省级企业技术中心，与高校、科研院所合作建立联合实验室、工作站，提升基础研究水平。坚持“政产学研金服用”相结合，以企业为主体，以市场为导向，探索建立面向用户需求的技术创新体系。通过人才政策、税费减免、研发投入激励等举措，引导企业进一步加大技术投入，激发企业、人员的创新主动性、积极性，提升全省铝行业创新能力。

　　（二）产业生态建设工程。加强对企业的支持力度，鼓励企业进一步延长产业链条，开发新产品，形成新的增长点。针对智能制造、“新基建”等领域，培养优势企业快速成长。支持有条件的铝冶炼及压延加工企业建立大数据平台，运用工业互联网实现全产业链优化，推动上下游信息共享、资源共享、设计共享、生产共享。加强行业发展形势分析，建设重点企业信息库，实现企业规模、产能转化率、创新能力、“三废”排放等环节的数字化呈现，根据企业发展短板实行针对性引导和服务。

　　（三）质量品牌提升工程。以军品和民品的标准与质量体系通用化为突破口，构建铝行业及配套通用质量体系。规范行业市场，促进企业技术与管理转型升级，实现行业体系重塑。建立优势产品目录，对符合质量体系的产品给予政策支持并加大推广力度，加快打造全省铝制品名片。

　　（四）绿色经济培育工程。从推动循环经济发展着手，提高资源利用效率，加快产业园区生态化建设。积极扩大光伏、风能、海洋能、生物质能等新型绿色能源应用，减少煤电用量，降低碳排放。加快绿色智造进程，鼓励企业加快流程化、信息化、智能化改造升级。积极开展“碳达峰”行动，制定二氧化碳达峰行动方案，实施碳减排示范工程，开展低碳技术创新。探索实施减污降碳协同治理和碳捕集、封存、综合利用工程试点、示范。

　　六、生产专篇

　　（一）健全法规制度。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业管、管业务管、管生产经营管”，强化地方各级党委、政府对生产工作的、监督监管职责。落实企业主要负责人对本单位生产和职业健康工作的责任，建立企业对从业人员的生产教育培训、考核、禁入制度，建立生产定期巡查制度，不断降低职业病危害、遏制重特大事故。

　　（二）提高素养。企业要把生产贯穿于规划、设计、建设、管理、生产、存放、经营等全链条，对从业人员进行全员、全周期的生产教育，敦促职工从强制要求到自我履行，从职业病危害、人身、生产等环节做好预防和控制。

　　（三）扩大科技投入。建立政府、企业、院校多方参与的技术研发体系，推进铝行业共性关键技术和装备的研发，引导企业不断加大科技创新投入，逐步淘汰有、环境风险的产能。推广生产、监控、治理、救援等环节的工业机器人应用，从源头减少危险岗位人员数量，加强风险管控。